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2021
07-30
師徒文化固基業,薪火不熄代代傳 ——新永一公司啟動“導師帶徒”拜師儀式
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    為進一步推進公司人才強企戰略的實施,充分發揮專業技術骨干人才的傳、幫、帶作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對員工專業技術及技能培養,有效促進青年員工技能提升和崗位成才,2021730日下午,新永一公司在機關第一會議室召開了2021年度導師帶徒拜師儀式。儀式由副總經理李勝偉主持,公司在家領導、結對師徒、黨群辦公室和人力資源部相關人員參加本次儀式。
  

    儀式首先由黨總支書記、董事長周聰臨致辭,明確了“導師帶徒”活動的重要意義,并作以下要求:一是師徒雙方要教學相長、互幫互助。師傅要在業務上注重指導和幫助,在生活上給予關心和照顧,在思想上多加關注和疏導,要以高度的使命感和責任感做好各項工作;徒弟要認真學習、虛心請教,要立足崗位,多實踐、多做事,努力增長才干,使自身盡快成長為能夠獨當一面的人才,為公司發展添磚加瓦。二是要上下聯動,從領導班子到各部門都要注重對青年員工的“傳、幫、帶”。要全方位深入關注,加強過程指導,發現問題及時糾偏,為青年員工的成長營造良好的成長環境和氛圍。三是要黨群辦公室牽頭,各部門密切配合。要加強過程跟蹤、統籌安排,切實做好“導師帶徒”活動的后續考核評比工作,著力為公司培養一批青年后備干部;要積極發揮組織作用,加大宣傳,樹立一批嚴于律己、勤奮學習、積極進步的先進青年典型。
       
       拜師儀式上,副總經理李勝偉宣讀了2021年度“導師帶徒”結對名單。由黨總支書記、董事長周聰臨擔任監證方,結對師徒雙方簽訂《“導師帶徒”協議書》,確定師徒關系。徒弟們虛心虔誠,進行莊重嚴肅的拜師禮,恭敬地向自己的導師鞠躬行禮,并奉上了一杯“拜師茶”。一鞠躬、一杯茶不僅傳達了徒弟對導師的敬意和感恩,更傳遞了公司爭先不止、奮斗不息的文化火種。實施“導師帶徒”活動是公司為提高員工的業務技術素質而采取的重要措施,對提升員工“服務意識”,快速提高公司服務水平,實現高質量發展,具有重要意義。


 

        

        

    導師帶徒”是以培養一批管理型、技術性、復合型人才為目標,通過以老帶新為主要途徑,培養和造就一支政治立場堅定、業務技能過硬的人才隊伍。公司還制定了實施細則、考評辦法,定制了“導師帶徒”專用筆記本,將在每年表彰一次優秀師徒,進一步形成骨干樂于帶徒、職工勤于拜師、師徒教學相長的良好氛圍。
    公司黨總支高度重視員工專業水平和公司服務綜合能力的提升,“導師帶徒”活動是公司培養和提升人才素質這項持久工程中的重要組成部分,今后還將不斷豐富人才培養途徑,采取多種形式相結合的方式,培養出更多的崗位骨干,為公司高質量發展提供人才支持。

 


 

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